Chine Lanzmann Leadership Féminin Coaching/Formation

Bienvenue sur mon blog !

J'accompagne les femmes impliquées dans leur vie professionnelle et qui veulent réussir. Sur mon site WOMAN IMPACT, vous trouverez les formations et coaching que je propose. Sur ce blog, plutôt des informations, des conseils, des bonnes nouvelles pour que vous ayez un aperçu de ma méthode. A bientôt, Chine   

10 conseils pour bien networker et 1 bonus

1. L’intention : créer le lien
Quand vous sortez dans un network, allez-y avec l’intention de créer le lien, d’ouvrir la communication. A la différence de chercher des clients ou chercher un job, qui met un stress dans la relation. Le réseau, plus c’est fun, plus c’est relax, plus ça marche.

2. Sortir plus souvent
Paradoxe du réseau : ce n’est pas parce que je networke que je vais booster ma carrière, mais si je ne networke pas, j’ai moins de chance de réussir. Idéalement, c’est au moins un déjeuner avec quelqu’un de l’entreprise et un autre avec quelqu’un de l’extérieur + un coktail ou conférence par semaine…

3. 2 réseaux suffisent
Pas la peine de courir les réseaux, il suffit d’appartenir à 2 réseaux et de s’y engager pour nourir la confiance et prendre le temps de tisser des liens.

4. Explorer les réseaux 
Pour trouver les réseaux qui vous conviennent en terme de membres, de temps,  de lieu, d’intérêt, n’hésitez pas à en explorer plein. Expérimentez ! Amusez-vous !

5. Demander de l’information
La clé du réseau c’est l’information. Donnez des conseils et des bonnes adresses quand on vous en demande et osez demander du soutien, il y a toujours des personnes qui adorent être utiles. Vous verrez, c’est magique.

6. Comportez-vous comme un “hôte”, celui qui reçoit
Quand vous arrivez dans un réseau, au lieu de vous ennuyer, devenez actif. Proposez votre aide à l’accueil, au bar, au vestiaire… Ca vous donne un rôle et vous rend utile et sympathique. Et pratique pour créer des liens.

7. Allez vers les personnes seules ou les groupes
C’est bien plus facile d’aller à la rencontre d’une personne seule, qui s’ennuie et va vous voir arriver comme le Messie que d’essayer d’entrer en relation avec 2 ou 3 personnes qui discutent ensemble. Vous pouvez aussi rejoindre un plus grand groupe en demandant “puis-je me joindre à vous ?”

8. Portez une veste ou un pantalon avec 2 poches
Hyper pratique ☺ bandonnez les porte-cartes qui demandent du temps à trouver dans le sac, à ouvrir, à refermer et à ranger… L’idéal : une poche pour vos cartes de visite et une autre pour mettre les cartes que vous recevez. Ecrivez dessus immédiatement ou en rentrant chez vous quelques mots clés pour vous souvenir de la personne. 

9. Donnez une bonne image de vous
Abusez des “Flash News” pour un impact positif. Ne vous plaignez pas, n’ayez pas l’air trop débordé, ne crachez pas sur vos clients ni votre employeur… Si vous n’êtes pas en forme, restez chez vous. Car dans un réseau, l’important c’est n’énergie positive que vous dégagez qui va donner envie de vous fréquenter.

10. Entretenez votre réseau
Il vaut mieux un petit réseau bien entretenu qu’un grand réseau anonyme. Plus vous connaîtrez les personnes, plus vous les aiderez et elles vous aideront. Pour l’entretenir : envoyez régulièrement de vos nouvelles, des articles ou informations qui les intéressent, organisez des déjeuners régulièrement.

11. et le conseil bonus : créez votre réseau !
Si vous ne trouvez pas le réseau qui vous convient, créez-le : dans votre entreprise ou à l’extérieur. Si vous êtes une femme, profitez de la puissance des réseaux féminins pour créer un groupe qui va apporter de la valeur à toutes.


Chine Lanzmann
D’après les bons conseils de Lise Cardinal.

Dans les réseaux, la clé est de demander de l’information

C'est ce que m'a appris Lise Cardinal, la reine du réseau au Québec, auprès de qui je me suis formée il y a 3 ans. Depuis, je le transmets dans mes formations Visibilité et c'est un grand soulagement pour les participantes de voir qu'elles n'ont rien à faire d'autres dans les "réseaux", que de discuter, échanger, partager de l'information.

Se mettre en valeur, ce n’est pas « se vanter »

Beaucoup de femmes confondent se mettre en valeur et se vanter. Dommage, car "se vanter" a un côté très négatif et personne n'a envie de se vanter ni d'écouter celui qui se vante ! Alors que, pour moi, se mettre en valeur, c'’est donner une bonne image de soi, dégager de la bonne énergie, communiquer du positif, pour certaines même : sortir de la plainte. En tout cas, c'est donner envie de travailler avec soi.

Pourquoi c’est important d’être visible et de se mettre en valeur quand on est salarié ?

C'est indispensable et en interne pour les supérieurs, les collègues, les équipes et en externe pour les clients, partenaires, médias.
En interne : parce que ça ne suffit pas de « bien travailler ». C’est important de « bien travailler » ET de le faire savoir. (Ca ne suffit pas non plus de ne faire QUE de la politique !)
En externe, c’est un excellent passeport de promotion, quand dans les dîners en ville, vos supérieurs entendent du bien de vous… C’est aussi important si vous voulez changer de job ou avoir une promotion...

"Loosership" ou Leadership ?

Un jeu de mot d'une femme que j'accompagne

"Je veux passer du loosership féminin

au leadership féminin !"

Prochaine conférence sur le Leadership dans un réseau féminin : ESSCA au féminin

J'adore quand un nouveau réseau féminin se créé.
Merci à Aurélie Leconte qui a repris l'animation du réseau féminin des anciens de l'ESSCA, l'école de commerce d'Angers. J'anime la première intervention sur le leadership au féminin, le 15 avril. Ouvert seulement sur réservation si vous faites partie des anciens de l'école... (dommage!) plus d'infos ici, sur le blog des Esscaiennes.
A quoi sert un réseau féminin ? A se rencontrer, à échanger de l'information, à apprendre, à transmettre, à gagner de l'énergie, à avancer professionnellement...

Les dirigeantes et le coaching : un article de Madame Figaro sur mes formations Leadership Féminin

Téléchargement Chine_Figaro_P1.pdf.zip

Téléchargement Chine_Figaro_P2.pdf.zip

Téléchargement Chine_Figaro_P3.pdf.zip

Téléchargement Chine_Figaro_P4.pdf.zip

 

Un grand merci à Morgane Miel, journaliste à Madame Figaro, pour avoir participé au premier module de la formation Leadership Féminin en février et avoir écrit son témoignage.
L'article sort dans le magazine de ce week-end.
Je suis très émue de lire ces 4 pages, de découvrir les illustrations et de retrouver l'ambiance et les femmes des groupes que j'apprécie autant.
Incroyable à quel point ces formations de Leadership et la méthode de Communication Créatrice de Valeur créent, justement, de la valeur pour les femmes, pour leur entreprise, pour leur famille, pour la société.

Les hommes sont les bienvenus dans mes formations pour les femmes

J'ai choisi d'offrir des formations pour les femmes d'abord parce que c'est vraiment efficace d'être entre femmes pour débloquer les problématiques des femmes... et avancer. Logique. Les hommes intéressés par le sujet sont les bienvenus. Il y en a dans les formations sur l'argent et la visibilité et moins dans celles sur le Leadership Féminin (je ne comprends pas pourquoi :)

Vous voulez être coaché ?

Comme je n'accompagne en coaching individuel que les participantes à mes programmes de formations, si vous êtes un particulier et voulez être accompagné en coaching, je vous recommande 2 coachs :

- Shérazade Maamir, une écoute active et une aide concrète à ceux qui ont besoin de soutien et de douceur : femmes, familles, adolescents... Son blog.

Laurent Edel, mon mari, business coach, excellent coaching pour aider les entrepreneurs à démarrer et extrèmement perspicace pour aider ceux qui ont des problèmes professionnels.  Son site sur l'Approche Paradoxale de la Réussite.

Chaleureusement

Chine

WOMAN IMPACT, mon nouveau site sort ce week-end

Dans ce site Woman Impact vous trouverez les descriptions claires et précises des programmes  que je propose.

Un grand merci à Smart Agence pour leur accompagnement dans la création de ce site, à Kamamédia pour les textes et la vidéo, et à Vanina Gallo pour l'identité visuelle.

Je continue mon blog bien sûr pour des infos, des "flash news", des liens...

Newsletter de mars 2008

Pour lire la newsletter de mars 2008... c'est ici !

Gagner plus d'argent... eh oui, le coaching est utile

Je ne résiste pas à ces 2 nouvelles de la micro-finance. La semaine dernière, je reçois un SMS de 2 participantes aux formations.

La première avait participé à la formation sur l'argent. Son problème : elle est jeune entrepreneuse et incapable de parler d'argent ni de se faire payer. Grâce à la formation, elle a réussi à demandé une avance sur une mission - et a reçu son premier chèque. Célébration !

La seconde venait de démarrer Leadership Féminin 1 et une première session de coaching. Entrepreneuse à succés, elle me dit qu'elle aimerait gagner plus d'argent en travaillant moins car elle en fait trop pour trop peu. Je regarde ses tarifs : des tarifs de débutante alors qu'elle est experte depuis plus de 10 ans et qu'elle a la reconnaissance des plus grands. Je lui propose de tripler ses tarifs. Elle dit que c'est trop. Nous travaillons sur une proposition commerciale concrète, qu'elle est en train de rendre. Son SMS me dit que ses tarifs doublés ont été acceptés sans discussion. Elle a gagné 5000 euros de plus. Oui, le coaching c'est cher. Oui, ça rapporte encore plus !

Toute une entreprise coachée et formée

Cette semaine, j'anime une journée de formation dans une agence web. Pendant 2 ans, j'ai coaché les 3 associés de l'agence, puis les premiers coordinateurs et leurs nouvelles responsabilités de management. Et maintenant, c'est tout le personnel de l'agence, une 20taine de collaborateurs, qui vont assisté à une journée de formation à la Communication Créatrice de Valeur. Je suis reconnaissante à cette entreprise - et à ses dirigeants - d'être sensibles au bien-être de leurs employés et de leurs clients.
Grâce à la Communication Créatrice de Valeur, les relations sont plus faciles, aussi bien en interne qu'avec les clients et du coup, les clients sont plus satisfaits. Des effets concrets, visibles qui me rendent joyeuse, aussi.

Nouvel Economiste : dossier sur les femmes de pouvoir, la Génération Naïve

Merci à Caroline Castets pour sa théorie sur les femmes de pouvoir... et pour m'avoir interviewé dans son dossier de février 2008. Après les pionnières des années 80 qui s'affirmaient comme le faisaient les hommes, à notre tour, la "nouvelle génération", d'être au pouvoir dans les entreprise et dans l'économie. Et nous, c'est la "génération naïve". Nous avons été élevées par des mères qui travaillaient, plutôt féministes, dans l'idée que l'égalité des chances et des rôles étaient réels, étaient même un devoir. Et nous voilà bien naïves, quand, la trentaine venue, nous faisons notre premier enfant, et là, patatras, ce n'est plus du tout pareil !
l'article (en archive, payantes)

C'est exactement pour ça que j'ai créé les formations Leadership Féminin, pour aider les femmes à trouver leur façon de s'affirmer, de gouverner. Sans être trop gentille, ni trop agressive. Pas facile, mais faisable.

Coach en identité visuelle : Vanina Gallo

J'ai la chance de travailler depuis plus d'un an mon identité visuelle avec Vanina Gallo. Travail à nouveau à l'ordre du jour, avec l'identité graphique de la marque WOMAN IMPACT (en cours) et mon nouveau site web, en cours de réalisation.
Pour partager avec d'autres le talent de Vanina, elle anime une nouvelle partie "visibilité graphique" dans mes formations Visibilité : se faire connaître.
Aussi, elle s'installe comme coach en identité créatrice de valeur et entre autre, vous aide à créer la carte de visite de vos rêves. Son blog : http://vanina.typepad.fr/

Conférence à ISG au féminin sur la visibilité, comment se mettre en valeur

Merci à Emmanuelle Gagliardi, d'Interdit-aux-hommes de m'avoir demandé d'animer une conférence sur la visibilité : comment se mettre en valeur à l'Institut dans le cadre de l'ISG au Féminin. Les anciennes de l'Institut Supérieur de Gestion étaient là mardi dernier. A mon tour de remercier Vanina Gallo  pour sa "facilitation graphique" et son intervention, et Isabelle Serfaty pour son intervention sur les blogs - son blog sur la Video On Demand est un must du secteur.

Formations en Leadership Féminins : quel changement !

Quel bonheur d'animer ces programmes de Leadership Féminin. De voir à quel point ce mélange de journées de formation et de coaching individuel permet de booster ces femmes à "haut-potentiel".
Qu'elles soient entrepreneuses, dirigeantes ou en transition, elles y trouvent de quoi retrouver ou rebooster leur confiance en elle, de la clarté sur leur vision et leur parcours et une énergie pérenne. A la fin du programme, elles savent ce qu'elles ont envie de faire - et comment y arriver.
Voilà, juste une petite note pour partager avec vous mon bonheur de coach.
Chaleureusement
Chine

Pour être heureux... en 3 questions

"Comment devient-on heureux ?" Ma coach américaine, M.J. Ryan, a répondu lors de sa formation cet hiver à Esalen, en Californie. Pour elle : très simple. Etre heureux démarre par répondre à 3 questions le soir, avant de s'endormir :

1. De quoi suis-je satisfait(e) aujourd'hui ?
2. De quoi - à qui- suis-je reconnaissante ?
3. Qu'est-ce qui m'a fait plaisir, aujourd'hui ?

J'applique la recette du bonheur presque tous les soirs... Et devinez... je m'endors le plus souvent avant d'avoir répondu à la dernière question...

Les déjeuners networking s'arrêtent...

Comme j'applique les principes du Leadership Féminin :  avoir la vision, créer, transmettre et continuer à faire ce qui est juste pour soi, c'est le moment d'arrêter l'animation et l'organisation de ces déjeuners pour me concentrer sur les formations et le coaching.

J'ai animé ces déjeuners depuis un an avec beaucoup de joie, d'énergie, de passion. Et je passe le relais à celles qui commencent à créer le leur. Je suis sûre que ça va être aussi un grand succès. On s'y retrouvera j'espère !

Voilà les réseaux que je recommande :

- les Nice To de Barbara qui démarrent en février à Paris dans le 7ème

- Le Club pour entrepreneurs et artistes de Nathalie Cariou

- Les déjeuners networking à Lyon d'Arielle Bagdassarian de Terracom

- Et le site de TOUS les réseaux féminins, d'Emmanuelle Gagliardi, www.interdit-aux-hommes.com
    Emmanuelle peut vous aider si vous aussi voulez créer votre réseau.

Je suis ravie de vous accueillir pour des programmes de Leadership Féminin et Spéciales Entrepreneuses, dont je vous joins les descriptifs, et si vous voulez avoir des informations régulières, n'hésitez pas à vous inscrire à la newsletter.

A très bientôt,

Chaleureusement

Chine

Téléchargement ProgLeadershipFem.pdf

Téléchargement ProgEntrepreneuse.pdf

Du coaching uniquement dans des programmes avec des formations pour mieux servir mes clients

Pour mieux servir mes clients et prendre le temps d'être à leur disposition et de leur apporter tout le soutien dont ils ont besoin pour réussir leur carrière ou leur entreprise, j'ai décidé de me concentrer sur des programmes coaching + formation.
Ces programmes alternent coaching individuel et journées de formation, c'est très efficace pour changer dans la durée. Plus d'informations sur mon site WOMAN IMPACT.