Saviez-vous qu'il n'y a que 16% de femmes en France dans les NTIC (start-up + SSII) ? Une étude sur les femmes et les NTIC

A la conférence HEC féminin où nous venions présenter les Cyber-Elles début octobre, nous avons eu la chance d'entendre Laurence d'Ouville venir présenter les résultat de son étude européenne sur les femmes et les métiers du high-tech.
Avant la conf, je me disais "encore un truc emm... d'universitaire"... (pardon Laurence) et pas du tout ! C'était passionnant.

Pourquoi il y a si peu de femmes dans ces métiers ? 10% en Angleterre, 18 % au Portugal et 16 en France ?

Ce que j'ai retenu, rapide :
- on pensait que les formations techniques n'intéressaient pas les femmes : pas du tout!
- on pensait que la culture informatique était une culture d'homme : pas du tout! les femmes - jeunes - s'y sentent à l'aise, autant.
Mais :
- le temps passé en formation est de l'auto-formation, qui a lieu hors boulot, le soir, les week-end, et, ce n'est pas une nouveauté mais une réalité toujours, les femmes quand elles deviennent mères de famille, n'ont plus ce temps.
- dans les start-up, il n'y a pas de dialogue social. Les femmes en font les frais.
Il a été difficile de trouver des "bonnes pratiques" européennes qui peuvent aider la profession à se féminiser. (si certains se demandent pourquoi vouloir féminiser la profession, je leur réponds: pourquoi se passer des forces de la moitié de la population ?)

le rapport est téléchargeable ici :

http://www.ftu-namur.org/projets/proj-15.html

Comments

[Rédigé par: Learn Languages!]

Je suive le travail de Laurence...est-ce qu`il y a un autre lieu ou je peut me reinseigner SVP? Je suis Venezuelienne et avec cette sorte de travail je voudrais adapter information pour la femme de mon pays... a peine je commence je sais que c´est un long chemin...merci

[Rédigé par: Thierry Ternisien d'Ouville]

Laurence est malheureusement décédée le 5 décembre 2006. Vous pouvez retrouver ses travaux et témoigner sur le blog qui lui est consacré : http://tto45.unblog.fr

[Rédigé par: Jacques Froissant]

Et pourtant ce n'est pas faute d'essayer d'en recruter !