Un leader est une personne qui donne le sens, la direction, qui a assez confiance en lui pour inspirer confiance, qui est enthousiaste par un projet et qui ralie par son enthousiasme.
Un bon leader n'a pas peur de gérer les relations humaines dans son équipe ou dans son entourage, il fait face aux réalités matérielles et humaines. Il sait écouter ses troupes. Sinon, s'il ne va que dans sa direction sans gérer les relations et les émotions, il devient un tyran.
L'empathie est un processus formidable pour écouter les autres, vraiment.
L'empathie, c'est pour beaucoup de participantes de mes groupes, comme une porte qui était là, mais dont elles avaient perdu la clé. Vous avez cette faculté depuis notre naissance : le nouveau né nait le cerveau bourré de neurones empathiques pour se brancher sur l'émotion de la personne qui s'occupe de lui. En grandissant, vous avez enterré la clé, car vous en avez moins besoin que le nourrisson. Je vous propose de retrouver cette clé qui donne un véritable pouvoir dans la relation.
Beaucoup de femmes et d'hommes pensent savoir écouter et comprendre les autres. Or, quand une personne vous parle de ses problèmes, vous voulez l'aider en la conseillant. Mais ça ne marche pas !
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