Chine Lanzmann, Coach, Leadership au Féminin

Nouveau : un groupe de supervision pour les consultants

Je vais démarrer un groupe de supervision pour les consultant(e)s. 

Il s'agit pour les consultants d'avoir un lieu pour régler les situations complexes avec leurs clients.
Chacun expose sa situation, et si possible, je traite les cas un par un avec l'aide du groupe. Super efficace pour travailler plus sereinement !
Si cela vous intéresse, contactez-nous.

Format : Une journée par mois, sauf juillet et août.
Tarif : 240 euros HT par jour. Engagement sur l'année.
Maximum : 10 participant(e)s.

Stage d’approfondissement en CNV "Se libérer des croyances limitantes" samedi 10 et dimanche 11 décembre 2011

J'ai apprécié ce stage que j'ai suivi il y a quelques années, animé par Patricia Salgon. Je trouve Patricia fulgurante de clarté en formant à la Communication NonViolente de Marshall Rosenberg. J'ai beaucoup appris avec elle !

Si cela vous intéresse de vous former avec Patricia : Un Stage d’approfondissement «Se libérer des croyances limitantes grâce à la CNV» animé par Patricia Salgon, samedi 10 et dimanche 11 décembre 2011 à Paris. Pré-requis, le niveau des trois premiers modules de CNV.

Téléchargement Croyances 10 et 11 dec 2011

Leadership au Féminin : les inscriptions sont ouvertes pour 2012

Six journées de formation en groupe pour développer assertivité, confiance en soi et impact professionnel.
En option : deux séances de coaching individuelles d’une heure avant et après le programme, pour faire le point sur votre situation.

A la fin des six jours, vous aurez des méthodes et des outils concrets pour :

• Améliorer vos relations professionnelles
• Gagner de la confiance et de l’assertivité
• Vous affirmer, même dans les situations difficiles
• Manager d’une façon juste pour vous et les autres
• Garder implication et motivation
• Prendre toute votre place professionnelle
 
Téléchargement LeadershipAuFeminin

4 sessions de 6 jours en 2012

• Mars-Avril 2012

les jeudi  1er - 8 - 15 - 22 mars et 5 - 12 avril 2012

 

 • Mai-Juin 2012

les jeudi  31 mai et 7 - 14 - 21 - 28 juin et 5 juillet 2012

 

 • En résidentiel : du 17 au 21 septembre 2012

 

•Novembre-Decembre 2012

les jeudi  8 - 12 -19 - 26 novembre et 6 - 13 décembre  2012

Témoignages

«Je suis métamorphosée. J'ai appris plein d'outils qui m'aident dans ma vie quotidienne et professionnelle. Tous les jours, j'en utilise au moins un» Martine
"Je suis venue pour m’affirmer dans mon travail face aux hommes, face au pouvoir, à la critique.
Maintenant, je prends du recul, je demande des explications, je me sens plus confiante.” Nathalie
 
Si vous voulez plus d'information : descriptif, coût... merci de nous écrire
Programme compatible DIF.
Plus d'infos sur www.womanimpact.com

Une journée pour Prendre sa place au travail, le 24 janvier 2012

Une journée de développement professionnel pour travailler mieux, plus facilement, plus efficacement, en trouvant la posture "juste" dans votre situation.
Un travail pour décoincer les relations complexes, grâce à une mise en situation symbolique.
Pour les dirigeants, managers, coachs, consultants, entrepreneur, en poste ou en transition... Hommes et femmes.
 
Cela peut aider dans les situations suivantes :
- Prise de poste
- Nouvelles responsabilités
- Management d'équipe et situation bloquée
- Maternité : le retour du congé maternité
- Equilibre vie privée, vie professionnelle
- Devant un choix ou une décision difficile...

Infos pratiques
Mardi 24 janvier, de 10h à 18h30, Paris 6ème
En groupe d'une douzaine de participants
Pour s'inscrire, contactez Amandine
Téléchargement PrendresaPlace

Rappel prochaine présentation des activités WomanImpact, le 29 novembre à 13h

Si vous êtes intéressée par le coaching au féminin et les formations Woman Impact - Entreprendre, Leadership au Féminin, Prendre sa place au travail, Réseaux Féminins- je vous invite à une présentation.

Mardi 29 novembre
Accueil à partir de 12h30 pour démarrer à 13h précises, Paris 6ème, Métro Mabillon ou St Germain des Près. Fin entre 14h et 14h30

Je serai ravie de vous rencontrer et de répondre à vos questions.

Pour vous inscrire : merci de nous écrire en renseignant le formulaire ci-dessous copié collé dans votre mail.

Si vous n'êtes pas disponible, n'hésitez pas à transmettre cette invitation à vos pairs, collègues ou à des amies qui peuvent être intéressées.

Date suivante : 17 janvier 2012.

Mes collègues coachs sont invités à s'inscrire aux événements qui leurs sont réservés.

------ FORMULAIRE D'INSCRIPTION A LA PRESENTATION -----

Prénom :
Nom :
Email :
Téléphone (facultatif) :
Société :
Fonction :
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ENTREPRENDRE : les inscriptions sont ouvertes pour 2012

Un programme pour vous booster.
Vous avez déjà créé votre société? Vous voulez la développer?
Vous êtes en réflexion ou en cours de création? Vous avez besoin d’affirmer votre projet?
En tout, quatre journées pour apprendre les méthodes et les outils qui vont vous aider à développer votre entreprise.
• VISIBILITE : vous mettre en valeur et vous faire connaître
• ARGENT : apprendre à parler d'argent et négocier
• En option : deux sessions de coaching individuel pour lever vos blocages et avancer.

Objectifs
A la fin des quatre  jours, vous saurez comment :
• Développer votre visibilité avec des outils concrets
• Développer votre sens du business
• Gagner de la confiance en vous et de l’assertivité
• Vous mettre en valeur et vous affirmer
• Mettre en place une stratégie de communication abordable
• Avoir une relation plus saine avec l’argent
• Apprendre à négocier gagnant/gagnant
• Savoir vendre plus facilement
 
Dates 
Visibilité : 5-6 mars 2012 / Argent : 26-27 mars 2012

Visibilité  :• 4-5 juin 2012 / Argent: 18-19 juin 2012

4 jours en résidentiel : du 1er au 4 octobre 2012

Visibilité  :• 12-13 novembre 2012/ Argent: 26-17 novembre 2012

 
Téléchargement Entreprendre

Témoignages

- « Lorsque je me suis inscrite pour la formation visibilité je n’avais plus de perspectives et l’horizon me semblait bouché. En deux jours Chine m’a redonné confiance en moi et m’a permis de me projeter dans l’avenir avec un maître mot : “oser” » Marie Rivière, fasciage.com                                                
- “L’argent était pour moi un tabou absolu. Le séminaire m’a permis de façon spectaculaire de faire sauter un verrou. La méthode est simple, l’accompagnement ferme et tendre de Chine a fait toute la différence.” Gaelle Montlahuc, psychothérapeute et coach

Si vous voulez plus d'information : descriptif, coût... merci de nous écrire
Programme compatible DIF.
Plus d'infos sur www.womanimpact.com

 

 

La formation au coaching démarre en décembre : il reste une place

Une journée découverte suivie de vingt journées en groupe sur deux ans.
Pour ceux qui souhaitent devenir coach ou intégrer les outils du coaching à leur pratique professionnelle, comme les RH et consultants.
 
Objectifs
Vous apprendrez des méthodes et des outils concrets pour :
• Acquérir les outils du coaching
• Se mettre dans la posture du coach
• Aider les autres à résoudre leurs problèmes
• Accompagner le changement
 
Programme 1ère année : 10 journées
Jour 1
• Posture du coach 1: l’empathie
Jour 2
• Posture du coach 2 : une «bonne» relation d’aide
Jour 3
• Outils : la Communication Créatrice de Valeur 1
Jour 4
• Outils : la Communication Créatrice de Valeur 2
Jour 5
• Outils : l’analyse transactionnelle 1
Jour 6
• Outils : l’analyse transactionnelle 2
Jour 7
• Les difficultés du coach 1
Jour 8
• Les difficultés du coach 2
Jour 9
• Une séance de coaching : poser et tenir le cadre
Jour 10
• Bilan de la première année : aquisitions et à acquérir
 
Public
Managers, dirigeants, ressources humaines, entrepreneurs, personnes en transition, personnes accompagnant au changement

Les plus
•Un petit groupe : dix personnes maximum
•Une formation dans la durée pour avoir le temps de pratiquer et d’intégrer
 
Infos pratiques
Dates : Journée découverte et sélection : Vendredi 2 décembre 2011, puis les vendredi 20 janvier, 3 février, 23 mars, 4 mai, 25 mai, 29 juin, 14 septembre, 12 octobre, 9 novembre, 7 décembre 2012.

Pour s'inscrire, contactez Amandine
Téléchargement Formation au coaching

Se mettre en valeur : un outil simple et puissant, la Flash News

Nombreuses sont les femmes qui expriment leurs difficultés à se mettre en valeur:
- Je ne sais pas parler de moi.
- Je suis gênée quand je me présente.
- Je m'efface toujours derrière quelqu'un.

Lors de mes formations, quand je demande aux participantes si elles ont l'impression de manquer de légitimité dans leur travail, elles lèvent presque toutes la main. Pourtant, ce sont des femmes qui réussissent déjà! Pour moi, le manque de légitimité est un problème plus féminin que personnel.

Ces femmes n'ont appris ni à se faire connaître ni à donner une bonne image d'elle-mêmes. Cela rend plus difficile la recherche d'un emploi, le contact avec de nouveaux clients si elles sont indépendantes ou la progression dans l'entreprise si elles sont salariées.

Pour certaines, la difficulté à se mettre en avant provient de l'enfance. Si elles ont entendu : "Arrête de faire ton intéressante !", elles ne savent plus se montrer "intéressantes" une fois adulte.

Heureusement, tout cela se travaille, notamment avec ce fabuleux outil qu'est la Flash News.

La Flash News, pour communiquer positivement
Abusez de Flash News ! La Flash News est une bonne nouvelle de votre travail, que vous avez envie de partager pour la célébrer.
-     Je suis contente, car j'ai bouclé ce dossier important cette semaine !
Pour avoir plus d’impact, vous pouvez exprimer un des besoins satisfaits par la flash news.
-      J’ai transformé une pièce en bureau, je suis contente d’avoir un endroit pour créer mon entreprise.
-      Je suis heureuse d’avoir reçu mes cartes de visite, j’avance !
-      Hier, je suis sortie d’un cabinet de recrutement, je suis rassurée car je me suis rendu compte que mon discours tient la route.
-      Je suis ravie car un ancien client m’a appelée pour me demander de retravailler avec lui, ça comble mon besoin de confiance.
-      Je suis contente de participer à cette formation, car j’ai rencontré des femmes formidables, c'est important de partager, pour moi.
-      J’ai su dire non à mon patron qui voulait me confier une mission supplémentaire sans me rémunérer, je suis fière car c’est important pour moi de m’affirmer.

Mes clientes timides, qui manquent de confiance en elles, apprennent à se mettre en valeur grâce à la Flash News. C’est un de leurs outils préférés pour se mettre sur le chemin de la réussite. La Flash News est rapide. Simple. A consommer plusieurs fois par jours. En quelques semaines, la perception des autres change: ils les voient en leader.

Je suis fière de participer à ce jury pour l'égalité homme-femme au travail

Les Trophées Apec de l'Egalité Femme-Homme sont officiellement lancés.

Je suis fière de participer à ce jury pour l'égalité homme-femme au travail.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site des Trophées sur www.tropheesegalite.apec.fr