Devant le succès du premier groupe de coachs formés et à la demande, un nouveau groupe va commencer en octobre pour deux ans, au rythme d'une journée par mois de formation.
Pour ceux qui souhaitent devenir coach ou intégrer les outils du coaching à leur pratique professionnelle, comme les RH et consultants.
Objectifs
Vous apprendrez des méthodes et des outils concrets pour :
• Acquérir les outils du coaching
• Se mettre dans la posture du coach
• Aider les autres à résoudre leurs problèmes
• Accompagner le changement
Programme 1ère année : 10 journées
Jour 1
• Posture du coach 1: l’empathie
Jour 2
• Posture du coach 2 : une «bonne» relation d’aide
Jour 3
• Outils : la Communication Créatrice de Valeur 1
Jour 4
• Outils : la Communication Créatrice de Valeur 2
Jour 5
• Outils : l’analyse transactionnelle 1
Jour 6
• Outils : l’analyse transactionnelle 2
Jour 7
• Les difficultés du coach 1
Jour 8
• Les difficultés du coach 2
Jour 9
• Une séance de coaching : poser et tenir le cadre
Jour 10
• Bilan de la première année : aquisitions et à acquérir
Public
Managers, dirigeants, ressources humaines, entrepreneurs, personnes en transition, personnes accompagnant au changement
Les plus
•Un petit groupe : dix personnes maximum
•Une formation dans la durée pour avoir le temps de pratiquer et d’intégrer
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