Chine Lanzmann Leadership Féminin Coaching/Formation

10 conseils pour bien networker et 1 bonus

1. L’intention : créer le lien
Quand vous sortez dans un network, allez-y avec l’intention de créer le lien, d’ouvrir la communication. A la différence de chercher des clients ou chercher un job, qui met un stress dans la relation. Le réseau, plus c’est fun, plus c’est relax, plus ça marche.

2. Sortir plus souvent
Paradoxe du réseau : ce n’est pas parce que je networke que je vais booster ma carrière, mais si je ne networke pas, j’ai moins de chance de réussir. Idéalement, c’est au moins un déjeuner avec quelqu’un de l’entreprise et un autre avec quelqu’un de l’extérieur + un coktail ou conférence par semaine…

3. 2 réseaux suffisent
Pas la peine de courir les réseaux, il suffit d’appartenir à 2 réseaux et de s’y engager pour nourir la confiance et prendre le temps de tisser des liens.

4. Explorer les réseaux 
Pour trouver les réseaux qui vous conviennent en terme de membres, de temps,  de lieu, d’intérêt, n’hésitez pas à en explorer plein. Expérimentez ! Amusez-vous !

5. Demander de l’information
La clé du réseau c’est l’information. Donnez des conseils et des bonnes adresses quand on vous en demande et osez demander du soutien, il y a toujours des personnes qui adorent être utiles. Vous verrez, c’est magique.

6. Comportez-vous comme un “hôte”, celui qui reçoit
Quand vous arrivez dans un réseau, au lieu de vous ennuyer, devenez actif. Proposez votre aide à l’accueil, au bar, au vestiaire… Ca vous donne un rôle et vous rend utile et sympathique. Et pratique pour créer des liens.

7. Allez vers les personnes seules ou les groupes
C’est bien plus facile d’aller à la rencontre d’une personne seule, qui s’ennuie et va vous voir arriver comme le Messie que d’essayer d’entrer en relation avec 2 ou 3 personnes qui discutent ensemble. Vous pouvez aussi rejoindre un plus grand groupe en demandant “puis-je me joindre à vous ?”

8. Portez une veste ou un pantalon avec 2 poches
Hyper pratique ☺ bandonnez les porte-cartes qui demandent du temps à trouver dans le sac, à ouvrir, à refermer et à ranger… L’idéal : une poche pour vos cartes de visite et une autre pour mettre les cartes que vous recevez. Ecrivez dessus immédiatement ou en rentrant chez vous quelques mots clés pour vous souvenir de la personne. 

9. Donnez une bonne image de vous
Abusez des “Flash News” pour un impact positif. Ne vous plaignez pas, n’ayez pas l’air trop débordé, ne crachez pas sur vos clients ni votre employeur… Si vous n’êtes pas en forme, restez chez vous. Car dans un réseau, l’important c’est n’énergie positive que vous dégagez qui va donner envie de vous fréquenter.

10. Entretenez votre réseau
Il vaut mieux un petit réseau bien entretenu qu’un grand réseau anonyme. Plus vous connaîtrez les personnes, plus vous les aiderez et elles vous aideront. Pour l’entretenir : envoyez régulièrement de vos nouvelles, des articles ou informations qui les intéressent, organisez des déjeuners régulièrement.

11. et le conseil bonus : créez votre réseau !
Si vous ne trouvez pas le réseau qui vous convient, créez-le : dans votre entreprise ou à l’extérieur. Si vous êtes une femme, profitez de la puissance des réseaux féminins pour créer un groupe qui va apporter de la valeur à toutes.


Chine Lanzmann
D’après les bons conseils de Lise Cardinal.

Dans les réseaux, la clé est de demander de l’information

C'est ce que m'a appris Lise Cardinal, la reine du réseau au Québec, auprès de qui je me suis formée il y a 3 ans. Depuis, je le transmets dans mes formations Visibilité et c'est un grand soulagement pour les participantes de voir qu'elles n'ont rien à faire d'autres dans les "réseaux", que de discuter, échanger, partager de l'information.

Se mettre en valeur, ce n’est pas « se vanter »

Beaucoup de femmes confondent se mettre en valeur et se vanter. Dommage, car "se vanter" a un côté très négatif et personne n'a envie de se vanter ni d'écouter celui qui se vante ! Alors que, pour moi, se mettre en valeur, c'’est donner une bonne image de soi, dégager de la bonne énergie, communiquer du positif, pour certaines même : sortir de la plainte. En tout cas, c'est donner envie de travailler avec soi.

Pourquoi c’est important d’être visible et de se mettre en valeur quand on est salarié ?

C'est indispensable et en interne pour les supérieurs, les collègues, les équipes et en externe pour les clients, partenaires, médias.
En interne : parce que ça ne suffit pas de « bien travailler ». C’est important de « bien travailler » ET de le faire savoir. (Ca ne suffit pas non plus de ne faire QUE de la politique !)
En externe, c’est un excellent passeport de promotion, quand dans les dîners en ville, vos supérieurs entendent du bien de vous… C’est aussi important si vous voulez changer de job ou avoir une promotion...

"Loosership" ou Leadership ?

Un jeu de mot d'une femme que j'accompagne

"Je veux passer du loosership féminin

au leadership féminin !"

Vous voulez être coaché ?

Comme je n'accompagne en coaching individuel que les participantes à mes programmes de formations, si vous êtes un particulier et voulez être accompagné en coaching, je vous recommande 2 coachs :

- Shérazade Maamir, une écoute active et une aide concrète à ceux qui ont besoin de soutien et de douceur : femmes, familles, adolescents... Son blog.

Laurent Edel, mon mari, business coach, excellent coaching pour aider les entrepreneurs à démarrer et extrèmement perspicace pour aider ceux qui ont des problèmes professionnels.  Son site sur l'Approche Paradoxale de la Réussite.

Chaleureusement

Chine

Gagner plus d'argent... eh oui, le coaching est utile

Je ne résiste pas à ces 2 nouvelles de la micro-finance. La semaine dernière, je reçois un SMS de 2 participantes aux formations.

La première avait participé à la formation sur l'argent. Son problème : elle est jeune entrepreneuse et incapable de parler d'argent ni de se faire payer. Grâce à la formation, elle a réussi à demandé une avance sur une mission - et a reçu son premier chèque. Célébration !

La seconde venait de démarrer Leadership Féminin 1 et une première session de coaching. Entrepreneuse à succés, elle me dit qu'elle aimerait gagner plus d'argent en travaillant moins car elle en fait trop pour trop peu. Je regarde ses tarifs : des tarifs de débutante alors qu'elle est experte depuis plus de 10 ans et qu'elle a la reconnaissance des plus grands. Je lui propose de tripler ses tarifs. Elle dit que c'est trop. Nous travaillons sur une proposition commerciale concrète, qu'elle est en train de rendre. Son SMS me dit que ses tarifs doublés ont été acceptés sans discussion. Elle a gagné 5000 euros de plus. Oui, le coaching c'est cher. Oui, ça rapporte encore plus !

Toute une entreprise coachée et formée

Cette semaine, j'anime une journée de formation dans une agence web. Pendant 2 ans, j'ai coaché les 3 associés de l'agence, puis les premiers coordinateurs et leurs nouvelles responsabilités de management. Et maintenant, c'est tout le personnel de l'agence, une 20taine de collaborateurs, qui vont assisté à une journée de formation à la Communication Créatrice de Valeur. Je suis reconnaissante à cette entreprise - et à ses dirigeants - d'être sensibles au bien-être de leurs employés et de leurs clients.
Grâce à la Communication Créatrice de Valeur, les relations sont plus faciles, aussi bien en interne qu'avec les clients et du coup, les clients sont plus satisfaits. Des effets concrets, visibles qui me rendent joyeuse, aussi.

Coach en identité visuelle : Vanina Gallo

J'ai la chance de travailler depuis plus d'un an mon identité visuelle avec Vanina Gallo. Travail à nouveau à l'ordre du jour, avec l'identité graphique de la marque WOMAN IMPACT (en cours) et mon nouveau site web, en cours de réalisation.
Pour partager avec d'autres le talent de Vanina, elle anime une nouvelle partie "visibilité graphique" dans mes formations Visibilité : se faire connaître.
Aussi, elle s'installe comme coach en identité créatrice de valeur et entre autre, vous aide à créer la carte de visite de vos rêves. Son blog : http://vanina.typepad.fr/

Pour être heureux... en 3 questions

"Comment devient-on heureux ?" Ma coach américaine, M.J. Ryan, a répondu lors de sa formation cet hiver à Esalen, en Californie. Pour elle : très simple. Etre heureux démarre par répondre à 3 questions le soir, avant de s'endormir :

1. De quoi suis-je satisfait(e) aujourd'hui ?
2. De quoi - à qui- suis-je reconnaissante ?
3. Qu'est-ce qui m'a fait plaisir, aujourd'hui ?

J'applique la recette du bonheur presque tous les soirs... Et devinez... je m'endors le plus souvent avant d'avoir répondu à la dernière question...