Une journée découverte suivie de vingt journées en groupe sur deux ans.
Pour ceux qui souhaitent devenir coach ou intégrer les outils du coaching à leur pratique professionnelle, comme les RH et consultants.
Objectifs
Vous apprendrez des méthodes et des outils concrets pour :
• Acquérir les outils du coaching
• Se mettre dans la posture du coach
• Aider les autres à résoudre leurs problèmes
• Accompagner le changement
Programme 1ère année : 10 journées
Jour 1
• Posture du coach 1: l’empathie
Jour 2
• Posture du coach 2 : une «bonne» relation d’aide
Jour 3
• Outils : la Communication Créatrice de Valeur 1
Jour 4
• Outils : la Communication Créatrice de Valeur 2
Jour 5
• Outils : l’analyse transactionnelle 1
Jour 6
• Outils : l’analyse transactionnelle 2
Jour 7
• Les difficultés du coach 1
Jour 8
• Les difficultés du coach 2
Jour 9
• Une séance de coaching : poser et tenir le cadre
Jour 10
• Bilan de la première année : aquisitions et à acquérir
Public
Managers, dirigeants, ressources humaines, entrepreneurs, personnes en transition, personnes accompagnant au changement
Les plus
•Un petit groupe : dix personnes maximum
•Une formation dans la durée pour avoir le temps de pratiquer et d’intégrer
Infos pratiques
Dates : Journée découverte et sélection : Mardi 3 juillet ou lundi 10 septembre 2012
puis les mardi 16 octobre, lundi 19 novembre, mardi 4 décembre, mardi 15 janvier 2013, 5 février, 19 mars, 9 avril, 14 mai, 4 juin, 2 juillet 2013.
Pour s'inscrire, contactez Amandine
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