Préparer un entretien individuel pour le bilan annuel

Mes clients managers et salariés me demandent souvent, en coaching, de les aider à préparer leur entretien annuel d'évaluation pour que ça se passe au mieux. Incroyable, comme c'est efficace : dans cette préparation qui dure entre 1h (si je les connais déjà) à 2 ou 3 heures (s'ils sont nouveaux), ils se centrent sur leurs besoins et apprennent à les exprimer et même à formuler des demandes. Cela marche aussi bien pour celui qui fait passer l'entretien que pour celui qui "subit"!!! cet entretien.
Comment dire à quelqu'un que l'on n'est pas satisfait ? Comment le critiquer ? Comment l'aider à s'améliorer ?
Comment dire à son patron que l'on s'ennuie ? qu'on a perdu sa motivation? qu'on aimerait changer de poste ? avoir plus d'autonomie ? et surtout une belle augmentation ?
Voilà, tout ça se travaille et donne des résultats concrets, rapides.
Enfin, ça marche pour ceux qui ont envie d'y consacrer de l'énergie, d'y passer du temps (quelques heures) à le préparer bien sûr ! Pour ceux qui prennent leur carrière en main et ceux qui se soucient de celle de leurs employés...