Discrimination contre les femmes enceintes : le coaching peut aider les femmes

Pas facile, d'être enceinte dans une entreprise qui n'est pas "women's friendly", c'est à dire bienveillante pour les femmes.

"Une information révélée par France Info ce matin. La Halde, l’organisme qui lutte contre les discriminations, recueille cinq fois plus de plaintes pour discriminations du fait de grossesse : d’une vingtaine de plaintes en 2005 à une centaine cette année. C’est un tabou qui saute....La semaine dernière, un employeur vendéen a été condamné parce qu’il avait renvoyé une de ses salariées enceinte."  
Presque toutes les femmes qui viennent me voir en coaching ont eu des problèmes avec leur grossesse et leur premier enfant : pas des problèmes physiologiques, mais des problèmes professionnels : elles n'ont pas ou ont du se battre pour récupérer leur poste. Souvent, l'employeur projette sur la jeune maman qu'elle ne peut plus bien travailler, du coup, elle est démotivée, et l'employeur dit qu'il a bien raison, et elle est encore plus déprimée. Comment sortir de cette spirale? C'est pas facile et ce n'est pas toujours possible. Le coaching peut aider les femmes : réouvrir la communication avec les supérieurs, regonfler l'estime de soi, récupérer son travail ou en profiter pour changer de travail.